新员工入职培训

 

为帮助新员工尽快融入和适应公司氛围,熟悉任职岗位工作,公司为试用期内员工提供入职培训,包括入职宣导和岗位培训。

 

导师制度

 

公司为新入职员工指定一名导师,在行业知识及工作技能等方面为新员工提供指导,以帮助其尽快适应环境,获得优秀绩效表现。


内训及公开课

 

公司根据员工的业务和技能需求,制定培训计划,采取内训或公开课的方式帮助提升自身的技术能力和职业素养。


 

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